面對(duì)疫情，有人響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，在家休息，也有人義無(wú)反顧戰(zhàn)斗在一線，他們中有醫(yī)生，有老師，也有選擇堅(jiān)守崗位的平凡人！隨著國(guó)家政策的發(fā)布，眾多企業(yè)也紛紛發(fā)布遠(yuǎn)程在線辦公通知。最近，就有不少企業(yè)提出了對(duì)于遠(yuǎn)程管章難、用章難的苦惱，今天就來(lái)講一下關(guān)于用章風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。

01.若一方已經(jīng)完成合同簽署且已履行相關(guān)合同義務(wù)，而另一方因公章申請(qǐng)不便，在疫情期間因部分領(lǐng)導(dǎo)未能如期到崗無(wú)法審批，致使合作協(xié)議不能如期簽署。且由于疫情期間發(fā)生市場(chǎng)變化、出現(xiàn)其他商機(jī)等，導(dǎo)致疫情結(jié)束后，若其中一方終止合作，另一方將遭受損失（已為項(xiàng)目投入開(kāi)發(fā)、排期等成本）。

實(shí)施難點(diǎn)

公章申請(qǐng)不便，導(dǎo)致簽約延期甚至無(wú)法簽約，企業(yè)損失加重。

解決辦法

可使用云章，無(wú)需公章管理人員及領(lǐng)導(dǎo)到崗，運(yùn)用云章客戶端線上發(fā)起申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)線上審批，避免損失加重。

系統(tǒng)管理員：對(duì)云章客戶端內(nèi)各用戶賬號(hào)及組織架構(gòu)進(jìn)行管理，好比企業(yè)內(nèi)的人事，負(fù)責(zé)將“新人”編崗并分配至對(duì)應(yīng)部門，將“離職”人員進(jìn)行檔案刪除等處理，系統(tǒng)管理員無(wú)法對(duì)云章設(shè)備進(jìn)行管理，無(wú)法查閱用章記錄。

印章管理者：此類用戶在云章客戶端中可以直接對(duì)其權(quán)限下的云章設(shè)備進(jìn)行管理操作，所有權(quán)限都將對(duì)其開(kāi)放，固件更新、一鍵關(guān)機(jī)、安裝印章、用印審批、USB及其它指令發(fā)送、查閱用章記錄、模式切換等，印章管理者屬于操作權(quán)限最大的角色，但只能管理其權(quán)限下的印章。

普通用戶：此類用戶僅享有申請(qǐng)用印及查看自身用印記錄的權(quán)限。

三方?jīng)Q策：此類用戶可以查閱云章客戶端內(nèi)所有印章記錄，但僅享有查閱功能，不參與任何管理環(huán)節(jié)。

通過(guò)云章客戶端，管章者可以隨時(shí)在移動(dòng)端對(duì)設(shè)備進(jìn)行遠(yuǎn)程固件更新、設(shè)備解綁、安裝印章、發(fā)送關(guān)機(jī)及USB打開(kāi)等指令，實(shí)時(shí)掌控印章設(shè)備。

02.公章授權(quán)：企業(yè)公章、合同專用章、財(cái)務(wù)章等一般由固定授權(quán)的管理人控制。疫情期間，管理人員未能如期到崗，為了不延誤蓋章時(shí)機(jī)，臨時(shí)授權(quán)其他員工代為加蓋公章。

（1）如果管理人未有轉(zhuǎn)授權(quán)的權(quán)限，還要得到企業(yè)法定代表人的同意，如未能及時(shí)獲得同意，亦會(huì)延誤蓋章時(shí)間，錯(cuò)失合作機(jī)會(huì)。

（2）臨時(shí)授權(quán)人獲得公章控制權(quán)之后，超越授權(quán)權(quán)限使用，在符合表見(jiàn)代理情形下，公司要承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，同時(shí)也存在公章被私自濫用、從事違法犯罪活動(dòng)的可能，造成公司損失。

實(shí)施難點(diǎn)

公章授權(quán)不便，導(dǎo)致簽約延期甚至無(wú)法簽約；公章授權(quán)后使用不透明，管理存在重大隱患。

解決辦法

云章運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、LBS無(wú)縫定位、設(shè)備兩側(cè)設(shè)有兩枚400萬(wàn)高清像素的魚眼鏡頭，其中朝上的鏡頭拍攝用章人員，朝下的鏡頭拍攝蓋章文件，在蓋章的同時(shí)自動(dòng)記錄蓋章的時(shí)間、地點(diǎn)、蓋章人以及蓋章文件，并上傳云端，管理者可以通過(guò)手機(jī)端或者PC端隨時(shí)查詢，掌控用章?tīng)顟B(tài)，發(fā)現(xiàn)異常用章，遠(yuǎn)程一鍵鎖定，可有效解決公章遠(yuǎn)程管理可能出現(xiàn)的隱患。

特殊時(shí)期，希望大家可以選擇并利用好高科技工具，有效的去執(zhí)行各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)論身在何方，身處何職，都能夠承擔(dān)起企業(yè)和個(gè)人的責(zé)任，確保自身工作可以有效推進(jìn)，同時(shí)也能規(guī)避不必要的風(fēng)險(xiǎn)。